La XV Feria del Libro Jurídico no solo fue escenario de intercambio académico y visibilización de una problemática que atraviesa a familias chaqueñas. También fue el punto de partida de un compromiso concreto que promete transformar el mundo laboral desde sus cimientos. Al cierre de la Jornada de Neurodivergencias y Mundo Laboral, organizada por el Instituto de Neurodivergencias y Derecho del Colegio de Abogados de la Primera Circunscripción Judicial, se rubricó un acuerdo de colaboración histórica entre el sector privado y la impulsora de esta iniciativa.
Un acuerdo que trasciende el papel
El documento, firmado este 24 de agosto en la ciudad de Resistencia, lleva la rúbrica de dos mujeres que entienden la inclusión como un imperativo ético y productivo. Por un lado, la Sra. Irma Monfardini, Presidenta de la Federación Económica de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Profesionales (FEMEEP), entidad representativa del sector productivo chaqueño. Por el otro, la Dra. Nancy María Itatí Pontón, Directora del Instituto de Neurodivergencias y Derecho y creadora de la iniciativa que dio origen a este vínculo estratégico.
El Acuerdo de Colaboración FEMEEP – Dra. Nancy María Itatí Pontón tiene un objetivo claro y ambicioso: trabajar conjuntamente en acciones de visibilización, capacitación, promoción de derechos e inclusión de las personas neurodivergentes, especialmente en los ámbitos laboral, profesional, empresarial y productivo. No se trata de un gesto simbólico, sino de un compromiso concreto que contempla el desarrollo de capacitaciones, jornadas, campañas, publicaciones, proyectos y articulaciones con instituciones públicas o privadas, tanto nacionales como internacionales.
Reconocimiento a una trayectoria que inspira
Uno de los puntos más destacados del acuerdo es el reconocimiento expreso que FEMEEP otorga a la Dra. Pontón. En su artículo segundo, la federación la reconoce como "creadora e impulsora de la iniciativa que da origen a este acuerdo" y valora su "trayectoria en materia de neurodivergencias y derechos". No es para menos: la Dra. Pontón, desde su diagnóstico hace 6 años, ha sido una voz incansable en la promoción de políticas neuroafirmativas y en la construcción de puentes entre el derecho, la salud y el mundo del trabajo.
Un camino que recién comienza
La firma de este acuerdo no es un punto de llegada, sino un punto de partida. Representa la voluntad del sector privado de sumarse activamente a la construcción de entornos laborales neuroinclusivos, reconociendo que la diversidad cognitiva no es un obstáculo, sino un motor de innovación y productividad. La presencia de Irma Monfardini, referente del empresariado chaqueño, es una señal clara de que el mundo productivo está dispuesto a dar el paso.
La Jornada de Neurodivergencias y Mundo Laboral quedará en la memoria como el día en que el derecho, la academia, las familias y el sector privado se sentaron en la misma mesa para derribar mitos y construir oportunidades. Y este acuerdo, rubricado con la firma de dos mujeres comprometidas con la causa, es la prueba más tangible de que la inclusión es posible cuando hay voluntad, visión y trabajo colectivo.